Le blog de la bloggeuse en cdd

Les premiers CDD sont passés en CDI et voici qq news du front : - difficultés à faire reconnaitre l'ancienneté Ne vous laissez pas faire ! Même si le service RH semble ignorer les 2 notes concernant les CDD datant du 12 janvier et plus récemment du 3...

Et bien, voici enfin une note qui permets de tout recadrer pour notre embauche ! Datant du 3 avril, c'est donc tout récent, elle permet de nous informer. Et voici qq infos à retenir : - définition des contrats CDD concernés (ne pas hésiter à contacter...

Bonjour à tous, voici la réponse reçu ce jour à un mail écris ce jour au responsable RH concernant la perennité de mon postes : Celui-ci s’applique à la fin du contrat actuel Votre contrat se termine fin novembre 2009 ; Vous aurez donc une proposition...

Bonjour, Je vais essayer de répondre aux questions, je ne suis pas sûr que les réponses te plaisent mais dans ce cas là il vaudrait mieux voir avec les OS signataires. - Pour la bonification d'ancienneté de 24 mois , bien sûr elle ne fonctionne que pour...

Voici le mail envoyé le mardi 31 mars aux syndicats de la région : Bonjour, je me permets de vous contacter car étant en CDD depuis de nombreuses années (+ de 5 ans), j'attends avec impatience le fameux CDI tant attendu et négocié dans les accords salariaux....

Bonjour à tous, un collègue attire mon attention sur un point essentiel, qui n'avait jusque là pas spécialement été creusé : notre avancement ! En effet, le service RH semble dans l'incapacité de communiquer un texte indiquant un avancement automatique...

Beaucoup d'entre nous se demandent comment comparer niveau et salaire et bien voici qq éléments de réponse : équivalences niveau (ex-ANPE) / indice (ex-Assedic) Niveau 1 (technicien appui gestion) = Agent qualifié (base 160) Niveau 2 (conseiller) = couvre...

ALERTE sur nos futurs salaires : il serait logique que les équivalences entre niveau ex-ANPE et indice ex-Assedic permettent de calculer notre futur salaire et que l'on se baserait donc sur notre niveau actuel (I, II, III, IVA...). et bien des bruits...

Alors, de sources multiples, certains points sont à noter : congés : ils sont impérativement à solder avant la fin du contrat sinon ils seront perdus ; même si officiellement on reste employé de la même entreprise, le fait de passer d'un statut public...

Concernant l'avancement de 24 mois proposé aux agents de droit public en CDI, plusieurs informations à connaitre. A SAVOIR : l'avancement normal en tant que CDD est à la main de la politique régionale RH. Dans d'autres régions, les CDD avancent au même...